4月10日-11日，，，，，，，今年会官网登录入口集团组织召开中层后备管理人才项目（星原妄想）第二阶段专题培训，，，，，，，本次培训分为“管理者立异与实践落地”和“行动学习开题事情坊”两个主题。。。。。。。

“管理者立异与实践落地”主题培训特邀立异系列认证专家讲师鄢茹郡，，，，，，，聚焦管理者立异痛点，，，，，，，通过对立异价值、立异流程以及立异头脑要领的先容与训练，，，，，，，资助学员系统性的学习立异理论，，，，，，，切实掌握立异要领，，，，，，，也为后续行动学习课题落实提供了新思绪。。。。。。。

“行动学习开题事情坊”主题培训特邀肯耐珂萨组织与人才高级照料陈剑针对研究课题举行开题，，，，，，，通过先容行动学习的配景与界说、指导学员逐步剖析课问题的、现状、影响因素、利益相关者、焦点问题等情形。。。。。。。时代，，，，，，，行动学习小组导师王京、童显平、何强等也依附自身富厚履历与专业知识，，，，，，，针对课题指导学员睁开深入讨论，，，，，，，为课题剖析提供了多元视角。。。。。。。综合各方信息后，，，，，，，肯耐珂萨组织与人才高级照料陈剑宣布调研妄想使命，，，，，，，资助学员及导师进一步厘清课题，，，，，，，找到要害痛点，，，，，，，推动课题落地。。。。。。。

导师及学员举行课题讨论

通过2天的学习，，，，，，，学员们不但掌握了立异思索的要领与工具，，，，，，，还深入明确了行动学习的焦点理念与实操要领，，，，，，，为推进课题落地及未来事情提供了名贵的头脑启示和实践指导。。。。。。。

至此，，，，，，，中层后备管理人才项目（星原妄想）第二阶段专题培训圆满竣事，，，，，，，后续项目将一连指导学员深化课题研究，，，，，，，重点围绕课题落地产出效果，，，，，，，学习高绩效团队打造、跨部分相同与协一律焦点能力举行学习培训。。。。。。。

 集团人力资源部，，，，，，，项目学员及导师共计52人加入。。。。。。。